Arbeitsrecht

  • Beratung und Gestaltung bei Arbeitsverträgen und Aufhebungsverträgen

  • ordentliche und außerordentliche Kündigung

  • Kündigungsschutzklage und Lohnklage

  • Anspruch auf Lohn und Überstundenbezahlung

  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

  • Urlaub, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung

  • Abmahnung

  • Zeugnis

  • befristete Arbeitsverträge

  • betriebliche Altersvorsorgung

  • Betriebsübergang

  • Haftung des Arbeitnehmers für Schäden

  • Mutterschutz und Erziehungsurlaub

  • Schwerbehindertenschutz

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